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在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出臺措施，在斗爭一線考察識別干部，對表現突出的干部大力褒獎、大膽使用。同時，通過表彰慰問、關心愛護等制度激勵干部擔當作為，免除后顧之憂。

河  北

樹立導向、強化激勵，提拔重用表現突出的干部

2月19日，河北保定市順平縣委發(fā)文，對4名在疫情防控一線實績突出人員，予以提拔重用，馬歡歡就是其中之一。

馬歡歡原是河口鄉(xiāng)一級科員，疫情防控期間，負責社區(qū)信息排查和數據采集。

流動人員多、登記量大、人手緊張，手寫登記工作效率低、準確率差，又極有可能造成交叉感染，這個局面讓馬歡歡有些著急。能不能有更高效的管理方式？她想到了“手機掃碼錄入信息”。于是，上網查詢信息，與同事反復溝通，三天的打磨后，“網上信息填報系統”正式投入使用。通過系統，流動人員只需掃描二維碼，即可填寫姓名、行程等相關信息。沒有專業(yè)技術功底，也沒有精細的美工設計，系統看上去“粗糙”了些，但馬歡歡覺得最關鍵的就是實用、管用。

這套“網上信息填報系統”極大提升了信息排查和采集的效率，綜合此前表現，馬歡歡被破格提拔為順平縣河口鄉(xiāng)黨委委員、政法委員。

“我們就是要在疫情防控的關鍵時期樹立鮮明的用人導向，推動能者上庸者下，激勵黨員干部主動擔當作為。通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等方式，引導廣大干部投身一線，當好‘主心骨’?！焙颖笔∥M織部副部長劉海生說。

日前，河北省委組織部出臺措施，內容包括激勵引導各級領導班子和領導干部危難時刻挺身而出、英勇奮戰(zhàn)，激發(fā)廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當先鋒作表率等。尤其是要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優(yōu)秀干部，堅決調整不勝任現職、履行職責不力的干部。

“在具體工作中，那種‘干不干一個樣、做不做都能行’的評價體系最挫傷我們的積極性。現在有了制度保障，有利于把工作干得更好、更扎實?！焙愂猩婵h合漳鄉(xiāng)黨委副書記楊鵬飛說，“通過調動黨員的積極性，吸納村里和社區(qū)的黨員加入，我們有效彌補了防控一線人手短缺的現實難題。”

據介紹，截至目前，在疫情防控中，河北省已有82人因表現突出被列為近期擬使用對象或得到提拔重用，其中處級干部9人，科級以下干部73人。

云  南

多關心、重保障、解難題，表彰慰問與心理疏導相結合

除夕夜，海拔3000多米的檢查點飄起了漫天大雪，云南曲靖會澤縣民警趙磊和同事伴著搖曳的篝火，守著空蕩的山谷熬了一夜。

“我們所一共5名民警、3名輔警，轄區(qū)內設置了兩個檢查點，需要全天24小時輪班值守，接處警工作也不能斷?！壁w磊說，由于疫情防控任務重，自己和同事已經20多天沒休息。

身體很疲勞，但趙磊說心里挺暖的。“執(zhí)勤期間，市公安局領導到我們檢查點送來了慰問金，我們所還被省公安廳記了集體三等功。”

云南省公安廳政治部人事處副處長夏瑞鋒介紹，云南省公安系統在疫情防控期間啟動戰(zhàn)時表彰獎勵慰問機制，已發(fā)放獎勵200多萬元，用于慰問一線執(zhí)勤民警。此外，還開通全省公安機關戰(zhàn)時心理熱線，及時對隔離觀察的民警、輔警和家屬進行訪談，根據需要開展“一對一”連線心理疏導。

戰(zhàn)“疫”期間，像趙磊這樣的基層干部加班加點工作已是常態(tài)。如何去除他們的后顧之憂，給他們更多關愛？

近日，云南省委組織部出臺“大膽提拔使用”“開展表彰獎勵”“統籌安排、做好輪休調休”等11條措施，并明確規(guī)定，在不影響正常防控工作的前提下，督促指導各級各部門采取輪休、調休等方式，保證一線人員及時得到必要休整；各級組織部門要積極開展慰問在防控一線的醫(yī)務工作者和基層黨員干部等工作。

“黨組織既要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，也要發(fā)揮關愛激勵作用，讓沖鋒陷陣的黨員干部感受到組織的溫暖?！痹颇鲜∥M織部組織二處副處長彭鑒說。

浙江杭州

不搞簡單機械式問責，糾錯容錯引導干部全力作為

測體溫、查看相關證件……這些天，浙江杭州市下城區(qū)東新園小區(qū)門口，疫情防控值守工作秩序井然。

而就在幾天前，下城區(qū)紀委監(jiān)委暗訪組來檢查，這里卻還有一些不規(guī)范的情況。

5300多戶、近2萬人的東新園小區(qū)，社區(qū)工作人員只有21名。疫情暴發(fā)以來，社區(qū)工作人員持續(xù)加班，每天工作12小時以上已是常態(tài)，日常還要完成為住戶代購生活用品、清運垃圾、檢測隔離人員體溫等工作?！拔覀兘M織志愿者在小區(qū)卡口24小時值守，但近來返程人流大，人手還是十分緊張。”社區(qū)居委會主任卜君杭坦言。

下城區(qū)紀委監(jiān)委經過了解核實，鑒于東新園小區(qū)已經及時采取補救措施，最終決定不對卜君杭給予問責，而是進行談話提醒。“疫情防控管理中難免出現疏漏或者不足，特別是基層一線黨員干部很辛苦，問責處理一定要審慎穩(wěn)妥?！?nbsp;杭州市紀委常務副書記、監(jiān)委副主任朱華說。

與此同時，杭州市紀委監(jiān)委還規(guī)定，在疫情防控期間，對各地黨員干部、公職人員疫情防控履職不力等問題的問責處理意見，必須由市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室統一受理并審核把關，有效防止和及時糾正問責泛化簡單化問題。

紀委把好關，監(jiān)督執(zhí)紀有溫度，基層干部感到很“暖心”。下城區(qū)武林街道區(qū)域發(fā)展中心主任陳紅娟說，“大多數干部是出于公心干實事，有了容錯免責，也少了后顧之憂。”

“不搞簡單機械式問責，而是要支持引導疫情防控一線的黨員干部敢于擔當、全力作為，合力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?！焙贾菔形Ｎ?、市紀委書記、監(jiān)委主任陳擎蒼說。

■鏈接

吉 林

表現突出 及時獎勵

本報長春2月23日電  （記者孟海鷹）近日，吉林省委組織部出臺8方面22項具體措施，對疫情防控中的干部考察選拔、表彰獎勵、慰問關懷、黨員發(fā)展等作出說明。

吉林省要求，對作出突出貢獻的疫情防控一線人員，給予及時性表彰獎勵；對于疫情防控中表現突出、受到省級以上表彰獎勵的人員，在參加考錄評比時，可以優(yōu)先考慮。在黨員發(fā)展上，對一貫表現好、符合黨員條件，在疫情防控斗爭一線表現特別突出的，可及時吸收其為預備黨員。

內蒙古

審慎問責 精準規(guī)范

本報呼和浩特2月23日電  （記者張棖）日前，內蒙古自治區(qū)紀委監(jiān)委印發(fā)《關于立足疫情防控監(jiān)督職責定位堅持依規(guī)依紀依法精準問責的通知》，要求全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關精準把握問責重點，注意容錯糾錯，激勵擔當作為，做到精準、規(guī)范、慎重問責。

《通知》要求，對疫情防控工作中沒有造成不良影響或后果，依規(guī)依紀達不到問責程度的，該提醒的提醒，該教育的教育，該批評的批評，不能簡單用問責代替管理。

福 州

防控力量 下沉基層

本報福州2月23日電  （記者顏珂）近日，福州市出臺充實防控一線力量、強化結果運用、嚴防形式主義等7條具體措施，關心關愛疫情防控一線工作人員。

福州市有序組織市縣兩級機關企事業(yè)單位工作人員充實到基層一線，參與重點區(qū)域值班值守、群防群控等工作。各級組織部門還劃撥黨費用于慰問在疫情防控一線的基層黨員干部，支持基層黨組織開展疫情防控。此外，福州市要求，嚴防形式主義，不得隨意、多頭向基層單位發(fā)通知、要數據、要材料，防止層層加碼。

北京豐臺

溫暖十條 激勵擔當

本報北京2月23日電  （記者施芳）北京市豐臺區(qū)日前推出“溫暖十條”，內容涵蓋在疫情防控中大膽選人用人、保障一線工作人員休息、容錯糾錯等。

“溫暖十條”明確提出，對于在疫情防控工作中表現突出、勇于擔當的干部，將及時大膽使用，表現特別優(yōu)秀、做出突出貢獻的，可按規(guī)定破格提拔、“火線”提拔，并在職級晉升、職稱評聘和考核獎勵上予以傾斜。此外，豐臺區(qū)將統籌安排輪休調休補休，保證一線人員得到必要休整。

《 人民日報 》（ 2020年02月24日 12 版）